Darbo užmokesčio apskaita

Darbo užmokesčio apskaita – tai darbuotojų atlyginimų ir su jais susijusių mokesčių bei įmokų apskaičiavimas, remiantis darbo sąlygomis ir pateiktais apskaitos duomenimis.
„Naujas Balansas“ teikia darbo užmokesčio apskaitos ir personalo dokumentų tvarkymo paslaugas. Galite užsakyti jas atskirai arba kartu su visa įmonės buhalterine apskaita. Dirbame Klaipėdoje ir daugiausia nuotoliu su klientais visoje Lietuvoje.
Gauti apskaitos pasiūlymą
Peržiūrėti paslaugos apimtį

Kai atlyginimų apskaitą norite perduoti specialistams

Paslauga skirta įmonėms ir kitiems darbdaviams, kuriems reikia pagalbos tvarkant darbuotojų atlyginimus. Galite kreiptis pradėję samdyti žmones, didėjant darbuotojų skaičiui arba norėdami atskirti atlyginimų apskaitą nuo kitų buhalterinių užduočių.
Jei įmonės apskaitą tvarkote viduje, darbo užmokesčio skaičiavimą galite perduoti atskirai. Tokiu atveju svarbu sutarti, kas pateiks darbo laiko bei personalo duomenis ir kokios informacijos reikės jūsų apskaitos darbuotojui. Jei norite perduoti ir kitus buhalterinius darbus, paslaugų apimtį galima aptarti kartu.

Ką aptariame parinkdami paslaugos apimtį

Atlyginimų apskaitai reikalinga informacija apie darbo sąlygas ir konkretaus laikotarpio pasikeitimus. Todėl pasiūlymą pradedame nuo darbų sąrašo: ką parengiate jūs ir kokias užduotis perduodate mums.

Atlyginimų apskaičiavimas

Skaičiuojame darbo užmokestį pagal pateiktus duomenis. Aptardami paslaugą nurodykite, ar mokamas pastovus atlyginimas, ar pasitaiko priedų, kintamos atlygio dalies ir kitų išmokų. Tai padeda apibūdinti skaičiavimų apimtį.

Personalo dokumentai

Galime padėti tvarkyti personalo dokumentus. Aptardami užduotis nurodykite, ar reikia pagalbos darbuotojus priimant, keičiant jų darbo sąlygas, suteikiant atostogas ar nutraukiant darbo santykius. Konkrečius dokumentus įvardysime sutartoje apimtyje.

Informacija įmonės apskaitai

Jei bendrą apskaitą tvarko jūsų darbuotojas ar kitas paslaugų teikėjas, aptarsime, kokių atlyginimų apskaitos duomenų jam reikės. Taip galima aiškiau apibrėžti atskiros paslaugos ir bendros įmonės apskaitos ryšį.

Darbo laiko ir neatvykimų duomenys

Atlyginimams apskaičiuoti svarbūs dirbto laiko, atostogų, nedarbingumo bei kitų neatvykimų duomenys. Susitariame, kokią informaciją pateiksite. Jei reikia pagalbos tvarkant pačią darbo laiko apskaitą, šį poreikį išskirkite atskirai.

Deklaracijos ir pranešimai

Atskirai aptariame su darbo užmokesčiu susijusių deklaracijų ir pranešimų rengimą bei pateikimą VMI ir „Sodrai“. Reikalingi darbai priklauso nuo jūsų situacijos ir to, kurias užduotis norite perduoti.

Kokią informaciją pasiruošti pokalbiui

Pradiniam pasiūlymui svarbu suprasti jūsų darbuotojų apskaitos situaciją. Užklausoje pakanka bendros informacijos:
  • Darbuotojų skaičiaus ir nuo kurio laikotarpio reikia paslaugos.
  • Ar taikomi skirtingi darbo grafikai, valandinis atlygis ar kintama atlygio dalis.
  • Ar reikia tik atlyginimų skaičiavimo, ar ir personalo dokumentų bei deklaravimo darbų.
  • Kas šiuo metu tvarko darbo laiko duomenis ir bendrą įmonės apskaitą.
  • Ar reikia perimti einamuosius darbus, ar sutvarkyti ankstesnį laikotarpį.

Pagal šią informaciją aptarsime darbų apimtį ir pradžią. Dokumentų, darbuotojų duomenų perdavimo būdą bei bendravimo tvarką deriname atskirai. Esame Klaipėdoje, tačiau daugiausia dirbame nuotoliu, todėl dėl paslaugos galite kreiptis iš bet kurio Lietuvos miesto.

Darbo užmokesčio apskaitos kaina

Kainą aptariame individualiai pagal darbuotojų skaičių ir reikalingus darbus. Pasiūlymui svarbu žinoti ne tik kiek žmonių dirba, bet ir kaip skaičiuojamas jų atlygis, ar keičiasi darbo sąlygos, kokios personalo dokumentų tvarkymo ir deklaravimo pagalbos reikia.
Lygindami pasiūlymus pasitikrinkite, ar įvardytas tik atlyginimų skaičiavimas, ar kartu numatyti personalo dokumentai, deklaracijos ir duomenų parengimas bendrai įmonės apskaitai. Atskirai nurodykite, jei reikalinga ankstesnių laikotarpių peržiūra ar taisymas. Konkrečią kainą derinsime pagal sutartą apimtį.
Gauti apskaitos pasiūlymą

Dažniausi klausimai apie atlyginimų apskaitą

Taip. Šią paslaugą galite užsakyti atskirai, net jei kitą įmonės apskaitą tvarko jūsų darbuotojas ar kitas buhalteris. Aptarsime darbų pasidalijimą ir kokius duomenis reikės perduoti bendrai apskaitai.

Darbo laiko duomenų pateikimą ir jų tvarkymo užduotis aptariame atskirai. Atlyginimų skaičiavimui naudojama informacija apie dirbtą laiką bei neatvykimus, tačiau tai savaime neapibrėžia visos darbo laiko apskaitos paslaugos. Nurodykite, kokios pagalbos reikia jums.

Paminėkite ją pirmoje užklausoje, taip pat nurodykite darbuotojų skaičių ir kas rengia darbo laiko duomenis. Šią situaciją įvertinsime prieš derindami paslaugą. Atskirai suderinsime, kas tvarkys darbo laiko duomenis ir kuriuos atlyginimų skaičiavimo darbus norite perduoti.

Personalo dokumentų tvarkymą teikiame, tačiau konkretūs darbai priklauso nuo sutarto pasiūlymo. Parašykite, ar reikia pagalbos dėl darbuotojų priėmimo, darbo sąlygų keitimo, atostogų ar darbo santykių pabaigos dokumentų. Taip bus aišku, ko tikitės iš paslaugos.

Nurodykite naudojamą programą ir kokių duomenų ar failų joje reikia. Suderinamumą bei duomenų perdavimo galimybes įvertinsime atskirai. Tinkamą darbo su jūsų duomenimis būdą suderinsime aptardami pasiūlymą.

Nurodykite laikotarpį, darbuotojų skaičių ir priežastį, dėl kurios reikia peržiūros. Ankstesnių duomenų tikrinimą ar taisymą aptarsime atskirai nuo einamosios apskaitos. Jei nesutvarkyta ir daugiau buhalterinių dokumentų, galima kreiptis dėl apleistos apskaitos tvarkymo.

Atskira paslauga arba bendros apskaitos dalis

Darbo užmokesčio apskaitą galite patikėti „Naujam Balansui“ pasirinkdami jums reikalingas užduotis. Nuotolinis bendradarbiavimas leidžia kreiptis ir turint darbuotojų skirtinguose miestuose. Su klientų patirtimis galite susipažinti atsiliepimuose žemiau.

Klientų atsiliepimai

Agnė UAB "Antana"
Esame labai patenkinti įmonės „Naujas balansas“ teikiamomis paslaugomis. Atsakingumas, patikimumas, draugiškumas - 10 balų! Tik patys geriausi atsiliepimai apie šią įmonę, drąsiai rekomenduojame visiems!!!
Greta VšĮ „Šeiko šokio teatras“
Su įmone dirbame nuo jos įkūrimo pradžios. Vertiname „Naujas balansas“ darbuotojų atsakingą požiūrį į darbą, laiku ir nepriekaištingai teikiamas paslaugas, geranorišką, draugišką personalą.
Direktorė UAB „Kalbų laboratorija“
Dėkojame kompetentingam „Naujo balanso“ personalui už kruopštumą, greitą reagavimą ir finansinės informacijos pateikimą mums, klientams, suprantama kalba. Linkime tolimesnio klestėjimo!
Skaityti visus atsiliepimus
Mūsų turimi
sertifikatai
ABALT 2019
MB “Naujas balansas“ Įmonė sertifikuojama kaip A klasės lyderė savo veiklos sektoriuje Baltijos regione.
2019 - 2026 STIPRIAUSI LIETUVOJE
MB "Naujas balansas" turi aukštą kredito reitingą ir padeda kurti geresnę Lietuvos ekonomikos ateitį.
2026 TOP ĮMONĖ
MB "Naujas balansas" yra viena iš 6% Lietuvos įmonių, atitinkančių aukštus patikimumo kriterijus.

Jei reikia platesnės buhalterinės pagalbos

Norėdami perduoti ne vien atlyginimų skaičiavimą, peržiūrėkite buhalterinės apskaitos paslaugą. Kai pirmiausia reikia išsiaiškinti konkretų klausimą, galite kreiptis dėl buhalterinės apskaitos konsultacijos.
Visos buhalterinės paslaugos

Aptarkime jūsų darbuotojų apskaitos poreikį

Parašykite, kiek turite darbuotojų, kokių apskaitos darbų reikia ir nuo kada norėtumėte juos perduoti. Aptarsime jūsų situaciją, paslaugos apimtį ir kainą.
Gauti apskaitos pasiūlymą
Meniu
Susisiekime
+370 6760 3825
info@naujasbalansas.lt
Mūsų Facebook paskyra
Informacija apie mus
Pavadinimas: MB „Naujas balansas”
Direktorė: Airida Karbauskienė
Įmonės kodas: 304518395
A/S: LT037300010151912866, Swedbank AB, banko kodas – 73000.
Taikos pr. 24, kab. 213 (II a.), LT-91222, Klaipėda
© 2024 MB "Naujas balansas"
Sprendimas:
UpBeat.lt
Gaukite apskaitos pasiūlymą
Privatumo politika*